皇家永利

各教学单位：

为进一步加强皇家永利：本科专业建设与管理，完善本科教学基层组织建设和教学工作责任体系，不断提高专业建设质量，切实提升专业建设水平，经研究，决定调整和聘任皇家永利：本科专业负责人，现就相关事项通知如下：

一、任职条件

各专业由学校委托相关学院组织建设，主管学院需制定明确的专业建设计划，其他学院积极参与配合专业建设工作，共同建设跨学院的专业建设团队。主管学院设置专业建设专项经费，支持专业建设活动，推动人才培养方案的优化工作。

专业负责人带领专业建设团队制定本专业的建设方案，定期开展专业建设的调研和研讨活动，切实提高专业建设的水平。专业负责人选聘时，建议每人只担任一个专业的专业负责人，负责具体专业的建设活动。

（一）贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治素养和师德修养，热爱高等教育事业，为人师表，教书育人。

（二）具有较高的学术造诣和教学水平，从事本专业相关课程教学工作5年以上，具有教授职称（或具有博士学位以上的副教授职称）。

（三）熟悉本专业发展动态，了解社会对本专业人才的需求。

（四）具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责。

（五）在专业建设与改革中取得较大成绩或具有丰富经验。

二、工作职责

（一）负责本专业的规划、建设和改革，制定并组织实施专业建设规划。

（二）组织制定或修订本专业的人才培养方案，审核本专业课程教学大纲、实践教学大纲和各学期的教学任务等。

（三）协助组织本专业的见习、实习和毕业论文（设计）答辩的制定和实施工作。

（四）组织开展专业教学研究与改革，提高人才培养质量。

（五）制定专业师资队伍培养计划，组织落实师资队伍建设措施。

（六）负责本专业的教学质量管理和教学专项评估，组织开展与本专业相关的各级各类评估工作。

（七）负责本专业学生的入学专业教育、选课总体指导、考研咨询、就业教育与指导。

（八）及时向学校、学院反映专业的有关情况，并针对存在的问题，及时采取有效措施予以解决。

（九）完成学校、学院与专业建设相关的其它工作。

三、聘任流程

（一）由专业所在学院负责组织专业负责人的遴选，各学院组织遴选考核小组，在全面考察的基础上确定推荐名单，报教务处审核，经学校批准发文聘任。

（二）每一个本科专业设置1名专业负责人，可视工作情况设置秘书。专业负责人填报《新乡医学院本科专业负责人推荐表》，经学院审核后，于5月15日报至教务处教务科。

（三）专业负责人聘期一般为四年/五年。由学院负责组织考核，每学年1次，具体考核细则由学院制定，考核结果报教务处。考核合格的专业负责人工作量按100学时/学年计算，秘书工作量按50学时/学年计算，各学院根据实际工作情况给予一定工作经费。

附件1：本科专业负责人一览表

附件2：本科专业负责人推荐表

教务处   

2020年4月1日