皇家永利

学校各单位：

为深入实施“人才强校”工程，加快高层次人才引进和培养，根据省教育厅办公室《皇家永利做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作的通知》（教办高〔2019〕431号）和《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》（豫教高〔2017〕124号，以下简称《实施办法》）精神，现就皇家永利：省特聘教授、讲座教授人选推荐工作的有关事宜通知如下：

一、岗位设置

按照《实施办法》有关要求，围绕河南省国家战略和经济社会发展需求，结合学科建设和高层次人才队伍建设实际，突出“高精尖缺”导向，与河南省教育、科技和人才规划结合，与国家和省重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、重点实验室和新兴交叉学科建设结合，按照《学位授予和人才培养学科目录》，在省优势特色学科、省级以上重点学科、工程（技术）中心、重点实验室、协同创新中心、人文社科重点研究基地和优势明显的新兴学科中设置省特聘教授、讲座教授岗位。岗位设置应明确重点突破的研究方向和研究任务。

二、人选条件

1．特聘教授、讲座教授人选应符合《实施办法》（附件6）规定的基本条件。

2．特聘教授人选的年龄要求为：截至2019年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过47周岁（1971年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过57周岁（1961年1月1日后出生）。讲座教授人选年龄不限，在教学科研一线工作。

3．已获聘国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中原“千人计划”、“百人计划”等重大人才计划，聘期内不再申报河南省特聘教授、讲座教授。

4．非现任校级领导及有关职能部门负责人。如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意，如其聘任为省特聘教授即免去其职务。

三、工作要求

1．加大引才力度。各单位要高度重视高层次人才队伍建设，加强组织领导，制定人才规划，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，重点从校外引进省特聘教授、讲座教授。直接从校外引进及近三年回国的人选应不得少于推荐人选的50%。

2．严把人选质量。本次申报不限定名额。各高校要按照“谁推荐、谁负责”的原则，明确招聘遴选条件，严把人选质量条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥。不得连续两次推荐同一岗位候选人，两次未通过评审的岗位候选人原则上不再申报。要增强人才安全和风险防范意识，加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察，做好引进人才过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。同一岗位只能推荐1名人选。

3．严格推荐程序。申报候选人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。学校将组织相关专家对候选人进行遴选，择优推荐。省内高校之间原则上不得选聘，如确有必要，需经候选人所在学校书面同意。

四、材料报送

各单位于2019年10月18日前将所有申报材料报送至人事处师资科（行政楼216房间），逾期不再受理。需要报送的材料包括：

1.2017-2020年河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位设置规划表（附件7）5份。

2.推荐函1份。需说明人选遴选程序、结果公示及异议处理、材料真实性审核、保密处理情况，由所在学院加盖公章。从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需附上候选人所在高校出具的同意函。

3.所在学院党委对所推荐候选人政治表现、师德学风等情况的书面意见1份。候选人如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意。

4.推荐人选情况汇总表（附件4）1份。河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表（附件5）1份。

5.候选人推荐表（附件1或附件2）5份和支撑材料1份，附件材料包括证明材料和论文著作两部分（通过学校评审后另行胶装）。

第一部分：证明材料

（1）证明材料目录；

（2）个人身份有关证明材料：有效身份证件（出生年月与证件不一致的需提供学校党委提供的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页，无该表的由学校党委出具认定材料）、学历学位证书、任职证明（含学术兼职）等材料；

（3）科学研究相关证明材料：推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料，论文的检索证明（原件，须经有关检索机构盖章），本领域专家肯定性评价的证明材料；

（4）人才培养相关证明材料：推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料，本领域专家肯定性评价的证明材料。

第二部分：论文著作

（1）论文著作目录；

（2）推荐表中列举的5篇代表性论文（著作）的全文（封面、目录和核心章节）；SCI论文需提供检索证明及论文全文；

（3）推荐表中列举的其他论文（著作）的首页（封面）。

5.前述第1、2、3、4项电子材料发至师资科邮箱或直接报送。第5项电子材料转化为PDF格式文件。候选人登陆人才强校网络平台（网址：http://rcqx.open.ha.cn/）进行上传，填报时间：11月11日—15日，内容应与纸质材料一致。

6.报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。

联系电话：3029007

电子信箱：shizike@163.com

附件1：河南省高等学校特聘教授候选人推荐表.doc

附件2：河南省高等学校讲座教授候选人推荐表.doc

附件3：2019年度学科领域分组目录.doc

附件4：.2019年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐汇总表.doc

附件5：河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表.doc

附件6：《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》.doc

附件7：河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位设置规划表.doc

人事处 

2019年10月27日