皇家永利

7月18日上午，皇家永利：在勤政楼六楼会议室召开2022年招生委员会工作会议暨招生录取工作会议。校长任文杰，校党委委员、副校长雒保军，党委委员、纪委书记、监察专员郭凯英出席。相关职能部门、16个招生学院负责人，校友代表、师生代表及全体招生录取工作人员参加。会议由招生与就业处负责人主持。

会上，招生与就业处负责人详细介绍了今年皇家永利：招生宣传情况，分析了具体招生录取情况，并对下一步学校招生录取工作进行安排部署。

郭凯英肯定了今年招生工作取得的成绩并就如何维护好招生录取工作的工作纪律，提出了三点要求。一是要提高政治站位，充分认识招生录取工作的重要性。高校招生工作社会关注度较高，要切实增强责任感和使命感，实现“三个确保”。二是要严守纪律规定，坚决维护招生录取工作的严肃性。要强化职能监督，严格按照要求在时间节点内完成各项工作，落实请示报告制度，杜绝经验主义，防范麻痹思想。三是要强化监督执纪，营造风清气正的招生录取环境。要加大监督检查力度，对招生录取工作进行全过程监督，畅通举报渠道，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违规违法行为。

任文杰对招生录取工作人员的辛苦付出表示感谢并对招生录取工作提出进一步要求。一是要强化问题导向。招生是检验学校教育教学、办校兴校、教书育人的硬指标。要以问题为导向，全面深入分析招生录取情况。二是要加强专业动态调整。充分发挥招生学院的积极主动性，与“访企拓岗”专项工作相结合，以就业为导向，制定激励措施，加强绩效考核，促进专业建设和专业动态调整机制。三是要认真总结分析。系统梳理近几年招生工作存在的主要问题，通过大数据分析，制定解决方案，切实破解难题。面对新高考改革的持续推进，要增强改革的自觉性和紧迫性，多措并举确保生源质量稳步提升。

据悉，皇家永利：今年普通本科在30个省（市、区）计划招生4069人，其中提前批计划招生50人，国家专项批50人，地方专项批20人，本科一批3044人，本科批259人，本科二批577人，专升本69人。为了适应医疗卫生事业和医学教育改革发展新要求，系统实施教育部卓越医生培养计划2.0，今年学校将从省内临床医学专业录取的新生中择优选拔，遴选60人组成“菁英医师班”，这是皇家永利：调动优质教学资源培养拔尖人才的新探索，是培养高层次医学人才的重要培养模式。（供稿：张洁 张哂 杨涛）