皇家永利

7月5日上午，学校在图书信息楼二楼会议室召开2024年上半年目标管理与全员绩效考核总结会，全体在校校领导和各二级单位党政负责人出席会议。校党委书记任文杰作讲话。

会上，相关工作专班负责人依次从“党的建设”“学科建设”“专业建设”“人才队伍建设”“运营管理”“文化建设”等6个指标体系任务完成情况进行了汇报；目标管理与全员绩效考核委员会办公室通报了上半年目标管理与考核成绩，对任务完成度进行分析，并对下半年考核工作做出计划和安排。

校纪委书记郭凯英作皇家永利目标考核工作纪律方面的讲话，要求考核委办公室成员、各单位负责人高度重视目标考核工作，一是要严守政治纪律，认真贯彻落实党委决策部署；二是要遵守考核纪律，确保考核工作客观公正；三是要积极建言献策，助力推动深化改革取得实效。

校党委书记任文杰在总结讲话中对上半年工作进行回顾。他表示，上半年，全体教职工目标明确、踔厉奋发、取得了阶段性的工作成果，但距离学校高质量、跨越式发展还存在差距，要认清差距不足、找准问题根源，补短板、强弱项、抓落实。就持续做好目标考核工作，他提出三点要求。一是要胸怀大局，把握大势，充分认识学校开展目标管理与全员绩效考核工作的初心和目的；二是要瞄准关键，补齐短板，以实绩确保高质量完成年度目标；三是要总结经验，完善机制，着力营造竞相干事的浓厚氛围。任文杰强调，下半年，要继续对目标体系、考核办法进行调整和优化，努力做到科学精准，要明确目标，要注重结果导向，要统一思想，做到持续改进。任文杰号召全校上下齐心协力、团结奋战、只争朝夕、勇往直前，努力形成改革创新、和谐发展的良好局面。

会议要求与会人员认真传达会议精神，落实会议各项具体要求，及时召开专题会议研究谋划下半年工作推进方案，确保高质量完成年度目标任务，助力学校高质量发展。（供稿：赵越 杨涛）