皇家永利

各学院及全体辅导员：

根据《新乡医学院院系学生工作目标考核办法》（校学〔2014〕19号）及《新乡医学院辅导员队伍建设实施办法（修订）》（校党〔2018〕27号）文件精神，按照皇家永利：学生工作年度安排，报经校领导批准，决定开展2019年学院学生工作及辅导员年度工作考核。希望各学院及全体辅导员以此次考核工作为契机，对2019年学生工作进行全面总结、梳理，发现问题，查找不足，进一步推动皇家永利：学生工作再上新台阶。现就具体事宜通知如下：

一、学院学生工作考核

（一）考核内容

根据《新乡医学院院系学生工作目标考核办法》（校学〔2014〕19号）有关要求，对学院学生工作进行考核。

（二）考核形式

采取学院自查与学校实地考核相结合的方式进行。

（三）考核程序

1.学院自查（2019年12月28日--2020年1月3日）。各学院成立学生工作考核小组，按照《学生工作量化考核表》（附件1）内容进行自我评分，并撰写2019年度学院学生工作自查报告，准备相关支撑材料。

2.实地考核（2020年1月上旬，具体时间另行通知）。学校抽调有关人员组成考核组深入各学院，通过实地走访、查阅相关资料等形式对学院学生工作进行实地考核。

3.量化评价（2020年1月上旬）。学工部本着“实事求是，以评促建，重在建设，坚持共性，鼓励创新，相互激励”的原则，结合学院学生工作自查情况并参照《学生工作量化考核表》对学院学生工作情况进行量化评定，针对评价情况适时对学院进行反馈并提出整改意见；学校考核组在各学院自查、实地考核和学工部量化评定的基础上进行综合评定，提出先进单位候选名单报主管校领导审核、批准。

二、辅导员考核

（一）考核内容

依据《新乡医学院辅导员队伍建设实施办法（修订）》（校党〔2018〕27号）相关要求，对辅导员进行考核。

（二）考核形式

辅导员考核按照学校、学院两级考核进行。

辅导员工作考核分为日常工作检查和年度工作考核两部分。年度工作考核以学生评议、学院评定、学校考核相结合的方式进行。年度工作考核成绩=学生评议×30%+学院评定成绩×40%+学校考核成绩×30%。

（三）考核程序

1.个人总结（2019年12月22日--2019年12月27日）

辅导员对本年度的工作进行认真总结，形成个人工作总结并提供重大事项工作记录等相关材料，由各学院汇总后报送学生工作部。

2.学生评议（2019年12月22日--2019年12月27日）

学生工作部负责组织实施，随机选取辅导员所带班级10%—20%的学生，填写由学生工作部设计的网络调查问卷，以无记名方式对辅导员工作进行测评，汇总学生评议结果。

3.学院评定（2019年12月28日--2020年1月3日）

成立以学院分管学生工作负责人为组长的评定小组，按照全面、认真、客观的要求，以学院为单位按照《辅导员工作量化评分表》（见附件2）内容在本学院辅导员之间进行互评，并将考核结果报送学生工作部。

4.学校考核（2020年1月6日--2020年1月10日）

学生工作部（处）组织有关人员对辅导员的各项相关工作进行评定，并对全校所有辅导员的考核成绩进行汇总，给出考核等级，报主管校领导审核、批准。

三、学院学生工作及辅导员年度考核有关要求

（一）自查报告既要全面总结本学院工作，又要简明扼要，重点突出品牌、创新、特色活动开展情况（报送支撑材料应按时间排序）。辅导员个人总结要突出工作实绩、典型案例。

（二）各学院材料于2019年1月3日前报送学工楼四楼405房间，联系人：孟苏煜，联系电话：0373-3831617。报送材料包括：学院学生工作自查报告、辅导员个人总结及宣传报道、发表论文、获得荣誉等加分支撑材料和辅导员考核情况汇总表（附件3，其中“加分项得分”须附详细加分目录），其中学生工作自查报告、辅导员个人总结需同时将电子版发送至学生处邮箱xsc@xxmu.edu.cn。

学生工作部（处）

2019年12月19日