皇家永利

各基层党委、党总支、直属党支部：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步落实管党治党政治责任，不断强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，深入实施强基固本工程，按照中共河南省委教育工委《皇家永利印发2022年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求，结合学校实际，现就皇家永利：2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作通知如下：

一、述职评议范围

学校党委下辖各级党组织。

1.校党委负责二级党组织书记述职评议考核。

2.校本部二级党组织负责下辖党支部书记述职评议考核。

3.附属单位党委负责下辖党总支书记述职评议考核；党总支书记负责下辖党支部书记述职评议考核。

党组织缺少正职的或者担任本单位党组织书记时间不足3个月的，按照省委组织部要求可以党组织名义撰写。

二、述职评议方式及时间

本年度述职评议工作采取线上线下相结合的方式进行。各级党组织书记述职评议考核工作要在2023年1月中旬前全部完成。

三、述职评议考核内容

2022年述职评议考核工作,要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神,落实中央和省委加强基层党建工作的部署要求,推动各级党组织履行抓基层党建主体责任、党组织书记履行第一责任人职责,进一步树立大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。主要围绕以下 5个方面：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况。用党的创新理论武装基层广大党员干部头脑,推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）履行抓基层党建第一责任人职责情况。重点是党组织书记履行第一责任人职责，系统谋划部署基层党建工作，经常深入一线调研指导，贯彻落实普通高等学校基层组织工作条例,落实立德树人根本任务,加强新时代高校基层党建和思想政治工作，落实党支部工作联系点制度，抓好互联网党建工作，抓好基层党建工作述职评议考核，抓好十一届省委第一轮巡视中涉及基层党建工作问题整改和 2021年度述职评议考核整改清单落实等情况。

（三）推动基层党组织建设情况。贯彻落实《普通高等学校院（系）党委会和党政联席会议议事规则》，发挥院系级单位党组织的政治功能；抓好基层党组织换届、“三会一课”、队伍建设、制度建设和工作机制，实施全省高校党支部“两化一创”强基引领三年行动计划，落实支部书记政治、经济待遇，健全基层减负机制、强化激励保障措施等情况。

（四）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。重点是执行落实年度发展党员计划、建强党员队伍，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实施“党建+”促基层党建与中心工作深度融合，在疫情防控、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，增强基层党组织的组织能力和动员能力。

(五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。重点是突出基层导向，推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制情况；学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，推动宗教治理由“治标”向“治本”深化等情况。

四、述职评议考核要求

（一）切实加强组织领导

各基层党组织要高度重视述职评议考核工作，基层党组织书记要亲自抓从严抓，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。各基层党组织书记要认真开展调查研究，了解基层党建工作实情。调研要务求实效，多到现场看、多见具体事、多听群众说，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。基层党组织书记要认真梳理分析十一届省委第一轮巡视、上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和校内巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为述职做好准备。

（二）认真撰写述职报告

各基层党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，认真总结工作成效，查摆突出问题，并逐一明确整改措施，述职报告控制在3000字以内，其中谈问题不少于1/3。

一要突出述“我的工作”。各基层党组织书记要真正把自己摆进去，聚焦到“我”、责任到“我总结到“我”履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施，重点讲“我”提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么，不能以“我们”代替“我”，不能以党组织工作代替“我”的工作。

二是突出用“数据说话”。要聚焦基层党建主题，无论是总结工作还是查摆问题，都要注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”，防止简单罗列工作，防止以部门业务代替党组织书记主责落实。

三要突出促“问题解决”。述职报告要坚持问题导向、树牢问题意识，自觉找差距、补短板，做到“照单开方”“对症下药”。2021年度述职查摆、领导点评的问题整改情况，要作专门说明。

（三）综合确定考核等次

综合平时掌握、调研了解和测评等情况，对基层党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，每张测评票评定为“好”等次的比例一般不超过被评议人数的30%。不以测评结果简单的确定评价等次，综合评价意见及等次经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

（四）强化考核结果运用

把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的依据有关规定严肃追责问责。

（五）持续抓好整改落实

参加述职的基层党组织书记要对述职考核中指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学校党委将及时督促检查，通报工作进度和整改落实情况，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职评议考核的重要内容，跟踪问效、推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效机制，确保整改事项落到实处。

五、工作安排

1.自查、撰写述职报告（2023年1月6日前）

请各二级党组织于1月6日前，把述职报告电子版报送党委组织部邮箱：xydwzzb@xxmu.edu.cn。

2.党支部书记抓党建述职（1月中旬前）

二级党组织要参照本方案开展好所辖党支部书记抓党建述职评议考核工作，考核工作结束后7日内形成考核工作情况的总体报告，电子版发邮箱xydwzzb@xxmu.edu.cn。

联系人：王晓艳，联系电话：3831311。

中共新乡医学院委员会

2023年1月3日