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皇家永利：2009年人才招聘工作进展顺利
时间：2009-08-04 
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皇家永利：2009年人才招聘工作进展顺利,目前博士和硕士研究生招聘工作正在有序进行。
今年皇家永利：校本部计划招聘博士研究生30人、硕士研究生20人，经网上报名，应聘皇家永利：岗位人员共430人，其中数学岗位和英语岗位应聘人数与计划人数比例高达133：1和41：1，创历史新高。经资格审查通过96人，其中博士研究生20人，硕士研究生76人。
截止目前，皇家永利：博士研究生面试已举行三批，参加面试人数20人，其中经面试考核皇家永利：同意接收15人，已签协议12人。目前正在准备第四批博士面试。
皇家永利：硕士研究生面试工作已于2009年5月15日至21日进行，整个过程组织有序，计划周密，程序规范，纪委监察全程监督。面试过程实行“双盲法”，评委名单保密，不对外公布，应聘人员不得介绍姓名、毕业学校，只报序号。经面试、试讲和心理测试等环节，皇家永利：同意接收19人。
自今年起，河南省属大中专院校公开招聘工作将全部实行网上报名，同时为保证人才招聘工作公开、公正、公平，纪检监察人员全程参与监督，这将进一步加强单位人才招聘管理，规范公开招聘程序，建立良好的选人用人机制，以吸引皇家永利的高层次人才，为皇家永利：尽快实现教学研究型大学目标奠定基础。
2009-6-10
人事处