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皇家永利：对校级以上资助人才科研情况进行考核
时间：2010-05-25 
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5月22日上午，学校人事处组织对获校级课题资助的第二期博士和第三期博士、硕士研究生科研情况进行了年度考核。内容主要包括科研过程、科研方法、创新点以及发表的论文、获奖或鉴定成果及其它科研业绩、资助经费使用情况等。参加本次考核的共有54名教师，其中博士研究生16名，硕士研究生38名。
高学历人才择优资助是学校为强化年轻优秀人才科研意识、提高科研能力和水平，进一步完善皇家永利：人才引进和培养机制的有效途径，是加强皇家永利：师资队伍建设的一项重要措施。本次考核对象为2006年以来资助人员，期间共发表专业论文227篇，出版著作37部，获厅级以上成果奖17项。
本次考核起到了良好效果，进一步增强了资助人员的科研意识，营造了浓厚的科研氛围。但同时也发现一些问题，针对这些问题，学校将对人才资助课题开展过程加大监管，使人才资助管理和考核真正有效落到实处，进一步督促、引导和推动皇家永利：年轻教师的科研工作。
