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11月9日下午，学校在实验大楼基础医学院会议室召开2021年度职称评审新政策解读会。校党委委员、副校长朱武凌出席会议，各教学科研单位负责职称工作副院长及有关人员参加会议。会议由人事处负责人主持。

会上对河南省2021年度职称评审新政策进行了详细解读。本年度职称评审工作深入贯彻新时代人才评价总体要求，坚持立德树人，把师德作为首要标准；突出人才培养质量，把教学实绩作为主要标准；树立质量导向，破除“五唯”倾向，推行同行评议制度和学术代表性成果制度；强化教师思想政治工作要求，把教师课程思政建设和育人效果作为职称评价的重要内容；结合学科特点，将高水平的项目报告、技术报告、标准规范、创作作品等也可作为代表性成果；统筹推进全省评审进程，要求今年职称工作12月底前全部结束。人事处负责人从本年度职称评审的改革背景、评审形式、安排部署等方面作了介绍，要求各单位要严格新政策标准、严格公开公示制度、严格评审时间节点，高质量开展年度职称评审工作。

朱武凌指出，我省这次职称评审改革新政策是落实习近平总书记教育评价重要论述和全国教育工作大会精神，全面贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，完善教育评价机制，对评审标准、评审内容、评审形式及完成时间都有新要求，改革力度大、影响范围广，各单位务必要及时学懂弄通新政策，并就下一步如何扎实做好职称评审工作强调三点要求：

一是要从思想上正确认识和把握我省职称新政策，全面理解克服“五唯”倾向，坚持“标准不降低、质量再提升”，由过去的偏重数量，转向重能力、重实绩、重贡献和重日常，围绕教育教学、人才培养和科学研究，向基层一线倾斜，营造培育“四有”好老师的成长生态。

二是要把师德放在首位，要坚持正确的政治立场、科学严谨的治学态度和高尚的师德师风这一评价标准。同时对“学术不端”行为零容忍，严格把关、严格审查，实行“一票否决”。

三是各学院及有关单位党政班子要高度重视，加强领导，组织对本单位申报人员进行新政策讲解和学习，确保职称评审材料准备工作顺利推进，保证新政策下的评审工作客观、科学、公平、公正，把真正优秀的、出类拔萃的专业技术人才推荐选拔出来。（供稿：李一光  潘翠云）