1.综合科
岗位职责：
一、负责医学部的党建工作。
二、负责医学部的宣传和意识形态工作；负责网页等媒体平台的维护工作。
三、负责医学部全员考核及日常考勤管理工作。
四、负责医学部印章的管理和使用；负责总结、计划等公文的起草；负责各类文件及通知的送达与保存、各科室的综合协调工作。
五、负责医学部办公机具、耗材保障、固定资产管理、报刊订阅等服务工作。
六、负责医学部对外联络和各类会议组织安排工作。
七、统筹各附属医院（临床学院）发展战略规划。
八、强化对附属医院重大决策和重大项目管理。
九、完成领导交办的其他工作。
2.教学与专业建设科
岗位职责：
一、制定完善附属医院（临床学院）、临床教学医院和实习医院的准入标准和分类管理办法，负责组织开展各类临床教学基地的申请与评估工作。
二、组织论证附属医院（临床学院）、专业学院的设置布局、功能定位、发展方向及其支撑条件；协助附属医院（临床学院）做好专业学院的建设工作。
三、统筹附属医院（临床学院）和专业学院制定专业建设规划、师资建设规划、制定（修订）完善人才培养方案和课程教学大纲等，并对专业建设情况、教学活动进行巡查及评价。统筹组织专业认证。
四、协同配合推动附属医院（临床学院）和专业学院教育教学改革与课程资源建设。
五、负责医学部教学档案的分类、归档和管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。
3、科研与学科建设科
岗位职责：
一、负责制定临床医学学科建设发展规划，组织科学论证并督导附属医院落实。
二、组建临床医学相关专业委员会，推进临床学科整合重组、资源共享与优势互补，促进临床与基础学科融合创新发展。
三、建立临床学科学术评价标准，指导医学部内交叉学科领域开展学术评价。
四、加强重点学科、科研平台、学科团队等的申报、建设、评估等工作，协调推进临床医学学位点建设。
五、负责对临床医学中心组织建设与职责履行情况进行目标管理管理和绩效考核。
六、完成领导交办的其他工作。
4、运营管理与评价科
岗位职责：
一、协助目标管理与督查办制定和完善目标管理与考核相关规章制度。
二、督导附属医院（临床学院）年度目标考核工作，检查、督促附属医院（临床学院）年度重点工作的完成情况。
三、负责收集附属医院数据信息，对运营监测指标进行统计分析和专项调研，为学校宏观管理提供决策依据。
四、负责对附属医院运营情况进行全面分析、评价和反馈，为附属医院准确掌握经营状况、了解潜在的问题提供参考，为附属医院的改革发展提供依据。督促附属医院（临床学院）积极开展菁英化管理。
五、完成领导交办的其他工作。