皇家永利

       为了加强对劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和创造性，更好地为学校事业发展服务，现对皇家永利：劳务派遣岗位在岗人员进行工作考核，有关事项通知如下：

一、考核对象

新乡市闻道人力资源管理有限公司派遣到新乡医学院各部门的劳务派遣人员。

二、考核阶段

皇家永利：在岗劳务派遣工作人员2020年1月—2022年12月期间工作表现。

三、考核内容

劳务派遣岗位在岗人员考核以设岗部门工作安排及工作任务为依据，全面考核派遣人员的德、能、勤、绩、廉。未参加此次考核或考核结果确定为不合格格次的，不再接收2023—2026年度派遣。具体考核内容分下列五个方面：

（一）职业道德：主要包括组织观念意识、诚信守法意识、积极负责意识、集体意识、奉献精神、工作作风等方面。

（二）工作能力：主要包括掌握本岗位专业知识、履行岗位职责情况、独立开展相关工作的能力等方面。

（三）工作绩效：主要包括完成部门安排工作任务情况、完成任务质量情况、完成任务效率、工作业绩等方面。

（四）工作态度：主要包括工作责任心、工作积极性、主人翁意识、维护学校利益、荣誉意识等方面。

（五）工作纪律：主要包括遵守国家法律法规、遵守学校的规章制度、坚守工作岗位、按时出勤、保障出勤率等方面。

四、考核方法和考核流程

（一）考核方法：采用校、企、院三级考核，学校各二级单位组织考核，考核结果以书面形式提交人事处，人事处联合新乡市闻道人力资源管理有限公司对结果进行审核、统计、归档。

（二）考核流程：

1、学校各二级单位组织实施，对本部门的派遣人员进行考核。

2、劳务派遣人员根据实际工作情况，填写《新乡市闻道人力资源管理有限公司--新乡医学院劳务派遣人员工作考核表(2020—2022年)》。

3、考核。设劳务派遣岗位的二级单位召开专题工作会，根据参加考核人员填写的表格和日常表现进行综合评价，形成考核意见。

4、各二级单位将劳务派遣人员工作考核表、考核结果汇总表提交人事处。

5、确定考核结果。学校人事处联合新乡市闻道人力资源管理有限公司对各二级学院考核结果进行审核，上报学校。

五、其他

1、材料提交时间：2023年1月6日下午5:00之前各二级单位将考核材料交人事处综合科（勤政楼214房间）。

2、工作联系人：臧涛；联系电话：3831516。

人事处                    

2022年12月30日