1.医院管理科：
岗位职责：
（1）负责督促附属医院贯彻落实国家、省、市医疗卫生健康工作法律法规和学校发展规划。
（2）负责推进完善附属医院的功能、任务和科学定位。
（3）负责附属医院学科建设和专业学院的规划建设。
（4）负责协同学校有关部门，推进学校与医院、医院与医院间资源整合，促进基础学科与临床学科的交叉融合与协同创新。
（5）负责医院管理的理论研究和对外联络工作，组织开展附属医院医政管理干部培训。
（6）负责附属医院综合目标管理中医院管理与发展指标考核工作。
（7）负责办公室日常工作。
（8）完成部门领导交办的其他工作。
2.信息统计分析评价科
岗位职责：
（1）负责指导和规范附属医院信息化建设。
（2）负责附属医院数据收集、整理、分析、汇总和编报工作。
（3）负责附属医院线上共享科研资源建设，医院联盟科研案例库、病种库建设，同质化建设考核和评价工作。
（4）负责协调附属医院评审评价工作，配合各级卫生行政部门评优、评先及达标晋级工作。
（6）负责附属医院年度运行监测和绩效评价等工作。
（7）负责医院管理办公室网站建设、运行、维护及管理工作。
（8）完成部门领导交办的其他工作。